Odpowiadamy na często zadawane pytania

_
Jakie dokumenty należy dołączyć do wniosku o refundację?

– listy płac
– deklaracje DRA
– potwierdzenie zapłaty za ZUS (potwierdzenie przelewu)

UWAGA!!! Miesiące listy płac, deklaracji DRA i potwierdzeń przelewów ZUS różnią się w zależności od dnia wypłaty (różnica pomiędzy listą płac, deklaracją DRA i potwierdzeniem zapłaty ZUS w zależności, czy wypłata jest w danym miesiącu, czy do 10 dnia następnego miesiąca)

Czy i jak moja firma może przystąpić do Cechu Rzemiosł i Przedsiębiorczości w Tychach?

Zapraszamy wszystkich przedsiębiorców niezależnie od regionu, w którym działa przedsiębiorca. Aby zostać zrzeszonym w Naszym Cechu należy złożyć deklarację przynależności do Cechu. Deklarację należy złożyć w biurze w Tychach przy ulicy Damrota 66.

Jaka jest wysokość wynagrodzenia młodocianego?

okres obowiązywania: od  1.09.2024 do  30.11.2024

Wynagrodzenie młodocianych
Młodocianemu w okresie nauki zawodu oraz przyuczenia do wykonywania określonej pracy przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa GUS.

Przeciętne wynagrodzenie w II kwartale 2024 r. wyniosło – 8.038,41 zł (Mon. Pol. z 2024 r. poz. 730).

Okres 1.09.2024 r. - 30.11.2024 r.
nie mniej niż 8% ww. wynagrodzenia w I roku nauki lub klasie I branżowej szkoły I stopnia 643,07 zł
nie mniej niż 9% ww. wynagrodzenia w II roku nauki lub klasie II branżowej szkoły I stopnia 723,46 zł
nie mniej niż 10% ww. wynagrodzenia w III roku nauki lub klasie III branżowej szkoły I stopnia 803,84 zł
nie mniej niż 7% ww. wynagrodzenia w razie odbywania przyuczenia do wykonywania określonej pracy 562,69 zł

Podstawa prawna: § 19 i § 20 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 2018 r. poz. 2010 z późn. zm.).

Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne młodocianych

Wyszczególnienie Podstawa wymiaru składki Rodzaj ubezpieczenia Sposób finansowania
płatnik ubezpieczony
(I rok) 643,07 zł emerytalne 62,76 zł 62,76 zł
rentowe 41,80 zł 9,65 zł
chorobowe - 15,76 zł
wypadkowe x*) -
554,90 zł zdrowotne - 8,09 zł**)
nie wystąpi***)
(II rok) 723,46 zł emerytalne 70,61 zł 70,61 zł
rentowe 47,02 zł 10,85 zł
chorobowe - 17,72 zł
wypadkowe x*) -
624,28 zł zdrowotne - 19,82 zł**)
11,32 zł***)
(III rok) 803,84 zł emerytalne 78,45 zł 78,45 zł
rentowe 52,25 zł 12,06 zł
chorobowe - 19,69 zł
wypadkowe x*) -
693,64 zł zdrowotne - 31,72 zł**)
23,22 zł***)
(przyuczenie do wykonywania określonej pracy) 562,69 zł emerytalne 54,92 zł 54,92 zł
rentowe 36,57 zł 8,44 zł
chorobowe - 13,79 zł
wypadkowe x*) -
485,54 zł zdrowotne - nie wystąpi**)
nie wystąpi***)

Uwagi:
*) Stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe ustalana jest zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. (Dz. U. z 2022 r. poz. 740). Wysokości stóp procentowych składki wypadkowej.
**) Przy założeniu, że młodocianemu przysługują podstawowe koszty uzyskania przychodów (250 zł) i złożył pracodawcy oświadczenie o stosowaniu kwoty zmniejszającej zaliczkę na podatek dochodowy w wysokości 300 zł.
***) Przy założeniu, że młodocianemu przysługują podwyższone koszty uzyskania przychodów (300 zł) i złożył pracodawcy oświadczenie o stosowaniu kwoty zmniejszającej zaliczkę na podatek dochodowy w wysokości 300 zł.

Masz pytania? Zapraszamy.

Napisz do nas lub zadzwoń. Chętnie odpowiemy na Twoje pytania.